Hopp til innhold

Om oss

IFOS startet sin virksomhet i 1992 med hovedformål å skaffe teknologibedriftene kompetent arbeidskraft.

Siden 2006 har IFOS blitt drevet som et rent opplæringskontor med formidling og oppfølging av lærlinger. I 2009 ble Opplæringskontoret Tre- og Møbel innlemmet i IFOS. Et opplæringskontor er et samarbeidsorgan mellom bedrifter som sammen påtar seg opplæringsansvar for lærlinger. Opplæringen kan foregå i en eller flere av medlemsbedriftene.

IFOS formidler i hovedsak fra utdanningsprogrammene Teknologi og industrifag, Snekkerfag og Andre fag.

Fagarbeider med hjelm og refleksvest bruker nettbrett ved en industrirobot

Formålet til IFOS kan kort beskrives på følgende måte:

  • Tegner lærekontrakter og ordner all kontakt med Vestland fylkeskommune
  • Bistår bedrifter i prosessen med å bli godkjent lærebedrift
  • Bistår lærlinger som mangler teoretisk kompetanse så de kan få disse bestått og kvalifisert for oppmelding til fagprøve
  • Utarbeiding av interne planer for opplæring iht. lovverket
  • Dokumentere at lærlingen får opplæring i alle kompetansemål i læreplanen for faget
  • Fremskaffe teoretisk læremateriell relatert til lærefaget
  • Formidle kontakt med støttetjenester som PPT, OT, Lærlingombud og Mobbeombud
  • Gjennomføre kurs for lærlinger, faddere, instruktører og faglige ledere
  • Gjennomføre og dokumentere halvårsvurdering
  • Gjennomføre lærlingsamtaler og dokumentere innholdet
  • Gjennomføre minifagprøver som forberedelse til fagprøven
  • Melder lærlinger opp til fagprøven
  • Markedsfører lærebedrift og lærefag gjennom sosiale medier, hjemmeside, skolebesøk og yrkesmesser
  • Hjelper medlemsbedrifter som ønsker at ufaglærte ansatte skal få fagbrev gjennom praksiskandidatordningen

Vi er bedriftens ressurssenter innenfor fagopplæring

Det kreves ingen medlemskontingent for å være medlem av IFOS. IFOS driftes av lærlingtilskuddet. Overskytende tilskudd fordeles til aktive medlemsbedrifter etter opplæringskontorets vedtekter.

Faglig og pedagogisk støtte

Mange bedrifter er usikre på hvor mye oppfølging lærlinger krever. Som medlemsbedrift får dere tilgang til opplæringskonsulenter med erfaring fra både industri, fagopplæring og pedagogikk som følger opp lærlingen regelmessig, bidrar ved utfordringer, veileder faglige ledere og hjelper med dokumentasjon og vurderinger.

Ansatte

Annen informasjon