De egenskaper våre medlemsbedrifter ser først etter når de skal ansette lærlinger/lærekandidater er de som:
- Klarer å stå opp om morgenen og møte presis på skole/jobb
- Har lavt fravær fra skolen
- Er motivert, engasjert og lærevillig
- Har god oppførsel og gode holdninger
- Kan kommunisere og samarbeide med andre
Som lærling/lærekandidat har du ansvar for:
- egen læring (For å nå målene i læreplanen)
- å møte til fast avtalt tid.
- å følge reglene på arbeidsplassen
- å medvirke til å skape et godt arbeidsmiljø og gode samarbeidsrutiner
- å sette deg inn og følge bedriftens rutiner for varsling om fravær
- å ta vare på utlevert arbeidstøy, verktøy og verneutstyr
For å lære mer om plikter kan du finne disse i Opplæringslova og i Arbeidsmiljøloven
Som lærling/lærekandidat har rett på:
- godkjent lærekontrakt
- en tidsbestemt arbeidsavtale med lærebedriften
- de samme rettigheter og plikter som en ordinær arbeidstaker i bedriften har
- tilpasset opplæring / intern opplæringsplan
- faglig vurdering / oppfølging minimum 4 ganger årlig
- å bli meldt opp til fagprøve
- lån og stipend lånekassen.no - lærekontrakt må være godkjent av fylket før du kan søke
Les mer om rettigheter i opplæringslova.
Som lærling/lærekandidat har du rett til lønn (og feriepenger)
Lærlingelønn skal minimum være en fagarbeiders årslønn, fordelt på antall måneder med læretid. Lønnen blir ofte fordelt sånn
- halvår: 30% av en nyutdannet fagarbeiders lønn
- halvår: 40% av en nyutdannet fagarbeiders lønn
- halvår: 50% av en nyutdannet fagarbeiders lønn
- halvår: 80% av en nyutdannet fagarbeiders lønn
Jobber lærlinger overtid, har de rett på hjelpearbeiderlønn iht. den overtidssatsen som bedriften bruker for sine øvrige ansatte.
Læreløp 2+2
- 2 år skole og 2 år i lære
- 1 år opplæring og 1 år verdiskaping
Læreløp 1+3
- 1 år skole og 3 år i lære
- 2 år opplæring og 1 år verdiskaping
Læreløp 0+4
- 0 år skole og 4 år i lære
- 3 år opplæring og 1 år med verdiskaping
-
I opplæringsperioden er kostnadene med å ha lærling høyrere enn inntjeningen. I verdiskapingsperioden er kostnadene med å ha lærling lavere enn inntjeningen.
Har du spørsmål eller ting du er usikker på i læretiden, ta gjerne kontakt med elev- og lærlingombudet.
Hvis du opplever at du ikke har det greit i læreforholdet kan du kontakte mobbeombudet.
Hvis du har utfordringer i læretiden, kan du kontakte Rettleiingstjenesta.
